Doktorandenstellen: „The Principle of Disruption" (u.a. Kulturwissenschaft)
- Ort: Siegen
- Arbeitszeit: 1/2 Stelle
- Bezahlung/Besoldungsklasse: 13 TV-L
- Disziplinen: Literaturwissenschaft, Medien-/Kulturwissenschaft
- Sprachen: Sprachenübergreifend
- Frist: 22.10.12
In der Fakultät I - Germanistisches Seminar - ist ab dem 1. Januar 2013 im Rahmen des Drittmittelforschungsvorhabens „The Principle of Disruption" (ERC-Starting-Grant) vorbehaltlich der Bewilligung die Stelle
einer Doktorandin/eines Doktoranden
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Die interdisziplinäre Forschergruppe wird unter wissenshistorischen, literatur- und medienwissenschaftlichen und kultursoziologischen Perspektiven die kulturanalytischen Potenziale der Kategorie „Störung" erforschen. Gegenstand des Projektes sind wissenshistorische Diskursivierungen von „Störung" ebenso wie deren populärkulturelle Narrativierung und bildpolitische Störmanöver im Bereich von Gegenwartstheater und Performance Art. Die Promotionsstelle dient der eigenständigen Bearbeitung eines wissenshistorischen Forschungsprojektes im Arbeitsbereich des ERC-Starting-Grants.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung einer Dissertation zum Themenbereich „Wissens- und Diskursgeschichte der Störung". Der Schwerpunkt der Untersuchung soll im Kontext der Diskursgeschichte des 20. Jahrhunderts (z. B. Zeitdiagnostik/Kulturkritik, Humanwissenschaft, Soziologie) liegen.
- Inhaltliche und koordinatorische Mitarbeit an den weiteren Forschungsvorhaben des Projektes.
- Mitarbeit an der Organisation und Durchführung von Workshops, Tagungen und Publikationen.
Ihr Profil:
- Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wissensgeschichte, der Kulturwissenschaften oder eines eng verwandten Faches mit einem Arbeitsschwerpunkt im 20./21. Jahrhundert.
- Hervorragendes Promotionsvorhaben mit eindeutiger Anschlussfähigkeit zum ERC-Projekt.
- Großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohe Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, hohe wissenschaftliche Motivation.
Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt der Leiter der ERC-Forschergruppe, Herr Dr. Lars Koch (lars.koch@uni-siegen.de).
Bewerbungen (mit Zeugnissen, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Lehrveranstaltungen, Skizze der laufenden und geplanten Forschungsvorhaben, einer ausgewählten Publikation, einem „letter of recommendation") richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail bis zum 22. Oktober 2012 an Dr. Lars Koch, lars.koch@uni-siegen.de, Universität Siegen, Fakultät I, Germanistisches Seminar, 57068 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.
Die Universität Siegen ist mit ca. 16.000 Studierenden, 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon ca. 1.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.
Publiziert von: Hartmut Duppel