Universitätsprofessur (W2) Medienlinguistik
- Ort: Hildesheim
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Beginn: 01.09.11
- Bezahlung/Besoldungsklasse: W 2
- Disziplinen: Sprachwissenschaft, Medien-/Kulturwissenschaft
- Sprachen: Sprachenübergreifend
- Frist: 22.07.10
An der Stiftung Universität Hildesheim ist folgende Universitätsprofessur zu besetzen:
Im Institut für Übersetzungswissenschaft und Fachkommunikation des Fachbereichs III - Sprach- und Informationswissenschaften - ist zum 01.09.2011 eine Universitätsprofessur (W2) Medienlinguistik
zu besetzen.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll die Bereiche Angewandte Linguistik und Medienwissenschaft in Forschung und Lehre integrativ vertreten. Die Professur spielt eine zentrale Rolle in dem künftigen Master-Studiengang "Medientext und Medienübersetzung" (siehe www.uni-hildesheim.de/de/45343.htm). Sie ist darüber hinaus an dem Bachelor-Studiengang "Internationale Kommunikation und Übersetzen" und dem Master-Studiengang "Internationale Fachkommunikation - Sprachen und Technik" beteiligt. Die Arbeitssprachen des Instituts sind Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.
Erwartet werden außerdem eine Beteiligung an der curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge, aktive Forschungstätigkeit, die Einwerbung von Drittmitteln, eine enge Kooperation mit der fachbereichsübergreifenden AG "Medien" sowie ein innovatives Konzept für die Lehre.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Dekan des Fachbereichs III, Herrn Prof. Dr. Friedrich Lenz, Tel.: 05121/883-842, E-Mail: lenz@uni-hildesheim.de.
Kennziffer: 2010/34
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Die Einstellungsvoraussetzungen bei Professuren ergeben sich aus §§ 25 ff des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) in der Fassung vom 26.02.2007 (Nds. GVBl. S. 69), geändert mit Art. 3 des Gesetzes vom 13.09.2007 (Nds. GVBl. S. 444). Gemäß § 28 erfolgt bei Universitätsprofessuren die Ernennung bei erstmaliger Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von fünf Jahren.
Die Universität Hildesheim legt besonderen Wert auf Gender- und Diversitykompetenzen in der Gestaltung der Lehre.
Die Universität hält es für erforderlich, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Frauen sollen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen sind mit Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des beruflichen Werdegangs und bisheriger Lehrtätigkeit, Aufstellung der Forschungsvorhaben sowie Liste der Veröffentlichungen bis zum 22.07.2010 unter Angabe der Kennziffer zu richten an den
Präsidenten der
Universität Hildesheim
Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten
Marienburger Platz 22
31141 Hildesheim
E-Mail: lenz@uni-hildesheim.de
www.uni-hildesheim.de/de/45343.htm
Publiziert von: Hartmut Duppel