Juniorprofessur (W1) Didaktik Französisch und Spanisch
- Ort: Paderborn
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Bezahlung/Besoldungsklasse: W1
- Disziplinen: Didaktik
- Sprachen: Französisch, Spanisch
- Frist: 03.03.11
An der Universität Paderborn ist am Institut für Romanistik (Fakultät für Kulturwissenschaften) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Juniorprofessur (W 1)
für die Didaktik des Französischen und des Spanischen
Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber vertritt in Lehre und Forschung die Didaktik des Französischen und des Spanischen. Die Bewerberin/Der Bewerber übernimmt Lehraufgaben in der fachdidaktischen Ausbildung von Studierenden der Fächer Französisch und Spanisch für die Schulformen Haupt-, Real-, Gesamtschule, Gymnasium und Berufskolleg. Zum Aufgabenfeld gehören die Betreuung von Schulpraktika, zukünftig insbesondere auch des Praxissemesters, sowie die Mitwirkung an akademischen Prüfungen und der akademischen Selbstverwaltung. In der Forschung wird eine Zusammenarbeit mit dem Paderborner Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NRW in der Fassung vom 31.10.2006: abgeschlossenes Hochschulstudium in der Romanistik, pädagogische Eignung und die Befähigung zu vertiefter wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine romanistische Promotion nachgewiesen wird. Außerdem sind weitere wissenschaftliche Leistungen im Bereich der Ausschreibung, das zweite Staatsexamen und möglichst eine mehrjährige Unterrichtserfahrung (Schule/Hochschule) in mindestens einer der beiden Sprachen sowie vertiefte Kenntnisse in der jeweils anderen und Erfahrungen bei der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Methoden für den Schulbereich erwünscht.
Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren eingestellt, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert werden kann.
Der Universität Paderborn wurden das Prädikat TOTAL E-QUALITY für eine vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik sowie das Zertifikat „audit familiengerechte hochschule der berufundfamilie gGmbH“ für die erfolgreiche Umsetzung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie verliehen.
Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 03.03.2011 unter Angabe der Kennziffer 1079 zu richten an den Dekan der Fakultät für Kulturwissenschaften, Warburger Str. 100, 33098 Paderborn.
Publiziert von: Christof Schöch