4 Nachwuchsgruppenleiter/innen Exzellenzinitiative: Zukunftskonzept "Heidelberg: Realising the Potential of a Comprehensive University" (Heidelberg, Frist: 31.1.2008)
- Ort: Heidelberg
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Bezahlung/Besoldungsklasse: TV-L E14/15
- Disziplinen: Medien-/Kulturwissenschaft
- Sprachen: Sprachenübergreifend
- Frist: 31.01.08
Im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder zur Förderung von Wissenschaft und Forschung sucht die Universität Heidelberg zur Umsetzung ihres Zukunftskonzeptes "Heidelberg: Realising the Potential of a Comprehensive University" im Forschungsbereich "Transcultural Studies" vier Nachwuchsgruppenleiter/innen.
Gesucht werden herausragende jüngere Wissenschaftler/innen für den Aufbau und die eigenverantwortliche Leitung von vier thematisch orientierten Nachwuchsgruppen in den Themengebieten:
* Kulturelles Erbe / Cultural Heritage and Shaping of Traditions (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte)
* Lebensentwürfe und Ordnungskonfigurationen in verschiedenen Kulturen / Designs of Life and Configurations of Order in Different Cultures (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Geschichte)
* Deutungen von Welt, Gesellschaft und Geschichte in den Weltreligionen / Interpretations of World, Society, and History in the World Religions (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Geschichte, Religionswissenschaften, Theologie)
* Kulturelle Austauschprozesse / Wechselseitigkeiten und Asymmetrien / Transcultural Flows: Reciprocities and Asymmetries (Schwerpunkte: Kulturwissenschaften, Philologien, Geografie)
Anforderungen:
- überdurchschnittliche Promotion in den genannten Fachgebieten
- hervorragende Publikationen
- Internationale Forschungserfahrung und Kooperationen sollten vorhanden sein.
- Kompetenzen in der Organisation von grösseren Projekten oder Kongressen sind erwünscht
Ziele:
- Erprobung neuer Personal- und Hierarchiestrukturen im geistes- und kulturwissenschaftlichen Bereich
- Aufbau eines geisteswissenschaftlichen Forschungsschwerpunkts zur Deutung zentraler Fragen von Kultur und Religion sowie von Gesellschaft und Geschichte
- Neue Verknüpfungen der bisherigen Area Studies mit ihren geografischen Fokussierungen auf Asien, Europa, Amerika
Den Nachwuchsgruppenleitern/-innen wird das Promotionsrecht gewährt.
Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.
Die Vergütung erfolgt nach Vergütungsgruppe TV-L E14/15 für die Nachwuchsgruppenleiter/innen. Die Anstellung erfolgt zunächst auf drei, insgesamt auf fünf Jahre (mit einer Tenure-Track-Option). Die Stellen werden einer kontinuierlichen Evaluation (mit externer Expertise) unterzogen. Die weiteren Stellen innerhalb der Nachwuchsgruppen (2-4 Doktoranden, Vergütungsgruppe TV-L E13/2) stehen zeitlich befristet zur Verfügung (Promotionsstellen für höchstens drei Jahre).
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an und fordert deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
Bewerbungen sind mit CV, Verzeichnis der Publikationen und Lehrveranstaltungen, Zeugniskopien und mit Exposé zur Forschergruppe, das den Arbeitsplan des/der Nachwuchsgruppenleiters/-in und die Planungen zur thematischen Ausrichtung und interdisziplinären Zusammensetzung der Nachwuchsgruppe erläutert (ca. 10 Seiten) mit dem Hinweis "Transcultural Studies" zu adressieren an:
Ruprecht- Karls-Universität Heidelberg
Frau Prorektorin Prof. Dr. Vera Nünning
Grabengasse 1
69117 Heidelberg
Publiziert von: Kai Nonnenmacher